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经济危机之时，致使部分华商离开了意大利，然而近些年来，移居至意大利的华人以及留学生的总数，却始终在持续增长。存在着这么一个引人深思的现象，即在这个就业市场极为艰难的国家里，华人青年所面临的困境，好像相较于本地的同龄人而言，要缓和那么一些。
华人社区的鲜明地域特征
在意大利的华人社群，于地域来源方面呈现出高度集中的状况。拿都灵来说，一项由本地大学以及研究机构所开展的调查表明，大概九成的当地华人其祖籍是在中国浙江省。这样一种高度集中的同乡网络，为后续的就业以及创业给予了无形且强大的支持基础。
这种地域集中性不是偶然的，它跟历史造就的移民链紧密相连，有密切关系。早期有着来自浙江温州、青田等地的移民成功实现立足之后，凭借亲属关、系不断带动同乡过来人，渐渐形成了以地域和亲缘为纽带的社会结构。这样的结构对第二代和 第三代移民的生活，以及发展路径有着深刻影响。
家族企业的就业缓冲作用
“子承父业”这种情况，在许多中华儿女家庭里头的传统，那可是广大民众普遍予以认同的呢。所以呀，一旦年轻人完成学业，那些由家族运作经营着的餐馆，是中餐类型的企业，还有百货店铺、专门制造服装的工厂以及从事贸易往来的公司，自然而然就变成了他们开启职业脚步的首先会去选择的平台。这样做的结果呢，就直接把公开就业市场之中存在的激烈竞争给避开了。
家族企业不但会提供职位，而且常常会作为事业去拓展的起始点。年轻的这一代往往会借助父辈平日里积累起来的资本以及客户资源，试着去引入全新的理念或者去开拓崭新的业务领域，比如说把传统的零售改为电商。家庭所给予的支持极大程度地降低了他们独立出去闯荡的风险以及成本。
普遍的自主创业倾向
受浙江侨乡文化影响，创业被视作一种值得去追求的常态，好多旅意华人青少年在受熏陶过程中，很早便有了经商意识，和找一份“工作”相比，开创自身事业对他们来讲是更自然的一种选择。
创业的领域大多汇集集中于华人已经具备优势的行业，像是进出口贸易，餐饮服务，美容美发等这些行业。他们凭借华人社区的密集网络来开展资源整合，实施资金筹措以及进行市场开拓，这样一种内生性的经济循环状态，在一定的程度范围之内屏蔽了外部经济波动所带来的冲击。
语言障碍下的内向择业
就算是那些既未曾打算创业，也没有继承家族企业的华人青年，语言通常皆是横在其职场前路的最大阻碍。意大利语不够流利，再加上对本地劳工法规以及文化习俗都不太熟悉，这致使他们进入主流意大利企业会遭遇重重困难。
因而，他们大多更趋向于在华人开办的企业里面寻觅机会，这些岗位对准意大利语的要求相对而言比较低，而且雇主也更能领会移民身份所带来的签证之类的问题，尽管薪资以及发展空间或许会受到限制，然而这却提供了一个相对来讲比较稳定并且能够迅速入职的选择。
高融入群体的择业突破
跟父辈不一样，越来越多在意大利出生长大的华二代、三代，其语言早已没有障碍，对当地社会规则也极为熟悉。他们之中好多人呢，在完成高等教育之后，有着进入意大利主流企业的渴望，追求更为宽广的职业发展 。
他们具备的双语乃至三语能力，成为十分显著的优势。由于中意经贸往来不断加深，在意大利的律师行、会计师事务所、旅游公司、以及奢侈品零售等行业，异常迫切地需要懂得中文、并且了解中国市场的员工。这样一来，就为那些具有较高融入度的华人青年，打开了在此之前很难进入的优质岗位的大门。
就业市场的双重现实
然而啊，可机会不算是那种大家机会完全平均同等的情况呢。针对于规模比较小的、业务仅仅只是在本土开展进行的意大利家族企业呀，它们有可能更加趋向于去雇佣当地人呢，如此一来华人拥有的双语优势在这儿就没多大用处啦。这些企业的招聘所依据的逻辑常常是基于长期形成积累起来的信任以及文化方面的认同呀，移民背景有的时候依旧会被当作是一种隔阂呢。
总得来说，华人青年就业的图景体现出分化，一方面是依靠社区和家族的内向型缓冲途径，另一方面是借助语言文化能力向外拓展的新契机，这种分化致使华人群体在整体严峻的就业情形下，呈现出更强的韧性与复杂性。
读完这篇文章之后，你对于华二代究竟是应当优先去接续家族生意，还是要竭尽全力去融入意大利主流职场会更具认同感呢？欢迎在评论区域分享你个人的看法，要是感觉分析带来了启发，同样也请点赞予以支持哦。