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当冬日寒风刮来，北方出现飘雪情况，南方有降温现象，一群头发已花白的农民工，却待在工地外面，为了那属于一年劳作的血汗钱，瑟瑟发抖着等候 。
被拖欠的辛苦钱
冬天跟着包工头来工地扎钢筋的六十三岁张大爷，在河北石家庄一处建筑工地外坚守蹲守候三天，说好不拖欠当天发放次日结账如今工地近关不见老板人员所在 ，干一天算两百元近大半年薪资共计近两万如今发放无准没了下落。 张大爷身着裹着一件早就已然磨得发亮的旧军大衣 ，手里死死紧紧攥着一张皱皱巴巴的记工单 ，而这就是他如今唯一的凭证 。
项目门口，类似的情形在河南郑州、山东临沂等好些城市出现。那些平均年龄超六十岁的老人，大多干着搬运、清洁、看管材料之类繁重体力活儿。他们普遍没有正规劳动合同，工资是否支付完全靠包工头口头答应。一旦项目结束或者老板资金链紧张，老人们讨薪就变得格外困难，常常只能无奈地在寒风中守着。
老农民工的困境
年岁是他们维护自身权益道路之上最为巨大的阻碍，众多老龄人士源自乡村地区，文化教育培训所得程度不高，对于《劳动法》以及劳动合同等相关法律概念极为生疏，他们坚信经由“熟人”予以引荐，觉得“书写合同会对彼此感情造成伤害”，常常仅仅凭借着一句口头达成的协定便着手开展工作。这般基于人情事理以及信任构建而成的雇佣关系，在遭遇纠纷状况发生之际显得格外脆弱。
除开法律意识淡薄之外，因体力与精力的不足，使得他们在维权当中处于劣势。当包工头出现拖延，或者推诿，甚至失联的情况时，年轻工人也许会选择持续追讨，或者上网予以曝光，又或者寻求法律援助，然而许多老工人连完整的欠薪事实都没办法清晰地陈述，更加难以承受漫长的投诉以及诉讼过程。
维权路上的绊脚石
老农民工所面临的核心难题是证据缺失，因为没有书面合同，工资标准、工作天数以及支付时间都成了“糊涂账”，当老板否认欠薪或者少算天数时，老人们常常拿不出有力证据进行反驳，即便存在手写的记工条，也常常因为字迹模糊、信息不全或者没有对方签字而效力不足。
另一个障碍在于，维权渠道并不顺畅，他们并不晓得劳动监察大队确切地址以及电话，也不清楚去申请劳动仲裁究竟需要哪一些材料，有时寻觅到相关部门颇费周折，然而却极有可能因为流程繁杂，且表达并不明晰而遭遇阻碍，部分包工头还会借助老人们畏惧多事，渴望尽快了事的心理，提出严苛的“打折”结算方案 。
收集证据是关键
对那些打算外出务工的老年人而言，第一步得改变观念，即哪怕是再熟的老板，都要秉持“先明后不争”的原则。在上工之前，一定要要求签订一份简单的书面协议，就算仅仅只是在一张纸上写明工作内容，以及每日或者每月所应得的工钱，还有支付的时间和方式，并且双方签字按手印。如此这般能够从根本上去避免“口说无凭”这种情况！
于日常工作期间，需有意识地留存证据，能够运用手机拍摄自身于工地干活之时的照片或者短视频，以此记取工作环境以及日期；每日使用记工本，最好要让带班的组长或者负责人予以签字确认；妥善留存好工牌、出入证、工作安排的通知短信或者微信聊天记录，这些皆为证明劳动关系的辅助材料。
善用法律与行政资源
要是老板明确讲不给钱或者进行拖延，那就别再没完没了地等呀。最直接还特有效的办法途径是朝着项目所在地方的劳动保障监察机构去投诉举报呢。12333 是全国统一的劳动保障维权电话哟。投诉的时候你得尽可能清楚明白地说出关于工地的名称，还有包工头的姓名跟电话，欠薪的金额以及时段也要说清楚，就连你已经收集好的所有证据都得提交上去呐。
若劳动监察调解未成功，能够申请劳动仲裁。针对农民工工资纠纷，诸多地方设立了“绿色通道”，处理速度相对较快。另外，各地住建部门承担着清理工程建设领域欠薪问题的职责，可向项目主管部门进行反映。要记住，这些公共服务是不收费的，别轻信“收费帮讨薪”的黑中介。
社会的关注与行动
老年农民工欠薪问题的解决，需社会形成合力，子女要更多地对父母务工状况加以关心，给予提醒并协助他们留存证据，社区以及村镇组织能够开展普法宣传，告知老年人合同该如何简易签订 ，权益该如何得到维护，媒体应当持续对此类事件予以关注，将无良雇主进行曝光 。
身为普通大众，要是于街头碰到讨薪的老人，能够帮忙去查询，进而提供劳动监察部门的地址以及电话，或者协助他们拨打热线。每一个人的些许关注与帮助，都有可能为他们照亮一缕希望。寒冷的腊月本来就是全家团聚的时候，不要让这些为我们城市建设付出汗水的老人们，再因为讨薪而哭泣。
你有没有见识过或者听闻过身旁那些老年身份的农民工遭遇到被拖欠薪资这样的状况呢？他们到头来是以怎样的方式得以解决这个问题的呀？欢迎于评论区域分享你所经历和目睹的情形以及由此生发的思索，同时也恳请点赞之后继而转发出去哦，让更多有需求人士能够看到这些具备实用价值的建议呢。