020-66889888
历经多年讨薪僵持，法律调解助力48名工人成功讨回62600元血汗钱，农民工领到被近三年拖欠的工资之际，脸上终于浮现出久未见到的笑容。
包工头的双重身份
在工友们看来，黄某松是那个带领他们开展劳作的“头儿”，然而他自己却坚决声称并非是真正意义上的老板。自2017年起至2018年，他组织刘女士等一些人，于南宁良庆区的一处生态项目工地从事种花以及除草工作，当工程完结之后，上游公司却长时间没能把款项结清。这使得黄某松陷入到了一种两难的状况之中：他既是为工人们向公司讨要工资的代表，同时又变成了工友们眼里拖欠工资的直接责任承担者。
建筑行业里，这种身份错位是极为常见的。有许多类似黄某松这般的带班人，实际上仅仅是劳务环节的组织者，其资金链依托于总包或发包公司。只要上游一出现问题，他们马上就会被夹在中间，既拿不到工程款，又没能应对工人的催讨情况，自身的合法身份常常也是模糊不明的。
漫长的讨薪之路
将工资讨要的进程延续了差不多三年时间的是工人们。刘女士回想起来，在2019年1月的时候黄某松曾结算过一部分工资，然而剩余的那1250元却一直被拖延到了2020年。在这段日子当中，工人们好几次向劳动监察部门进行投诉，公司却是以“挤牙膏”这种方式零零星星地支付了一些款项。
这样一种呈现出断断续续态势的支付方式，不但不能够对根本问题予以解决，反倒致使各方之间的不信任程度进一步加剧了。工人们由此感觉到希望是相当渺茫的，而黄某松则在工人与公司之间来回周旋感到疲惫不堪。漫长行程的等待将所有人的耐心都消耗殆尽了，最终使得一部分工人在今年5月的时候选择直接把黄某松告上法庭 。
法院的调解介入
良庆区具备法院性质的机构收到案件之后，鉴于该案件关联到农民工这一群体并且金额数量不大，于是做出决定优先去尝试展开调解工作。法官在对案件具体情况进行了解之后发现，矛盾所存在的关键之处在于支付这一链条出现了断裂情况，而真正负有付款责任义务的对象应该是进行发包项目的公司 。
法官很快跟公司负责人取得联系，把工人们的诉状以及相关证据材料一块儿送去。鉴于清晰呈现的法律事实还有潜在的诉讼风险，公司这边斟酌了各个方面的情况后，最后决定通过调解去解决纠纷，在6月4日把拖欠的所有工资都汇给了黄某松。
集中发薪化解误会
那笔钱到账之后，新的状况冒出来了。工人们在良庆区各个村镇里呈现出分散状态，要进行集中发放面临困难。更为关键的是，部分工人长久以来一直错误地认为是黄某松私自侵吞了工资这项款项，因此对他满怀不信任之感。
为了将误会完全消除，黄某松与法官商量以后，决定于法院举办一回公开的工资发放活动，6月8日上午，48名工人被召集至良庆区法院，在法官的见证之下有序排成队伍，逐个签字领回了他们自己的工钱，这场景不但发放了工资，还洗刷了黄某松的冤屈 。
证据意识至关重要
处于这场纠纷期间，工人们达成维权功绩，关键证据的支撑起到了不可或缺的作用。刘女士等人提供了清晰记录工作内容以及工时的材料，这些材料变为了法庭之上起关键作用的证明 。
法官特意借此作出特别提醒，农民工务工期间务必要妥善保存好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等各类材料，就连微信聊天记录、通话录音此类电子证据，在发生纠纷之际也能够发挥重要作用，缺乏证据常常会致使维权陷入被动局面。
行业顽疾如何破解
建筑领域，农民工工资被拖欠的情况常常出现，其原因是存在层层转包现象，用工不规范，资金监管也不到位。要彻底治好这一顽固的问题，就得落实工程款支付担保制度，实行工资专用账户管理，还有总包单位代发等一系列制度 。
近年来，国家以及地方都相继出台了一系列保障政策，然而关键之处在于执行，唯有把发包方的支付责任切实压实，并且拓宽农民工维权渠道，才可以让 “干活拿钱” 不再成为难事 。
那么处在外地努力奋斗打拼的劳动者而言，除了借助法律以及政策来提供保障之外，你们觉得在寻找工作之时，最应当警觉哪些陷阱，才能够更妥善地保护自身的劳动报酬呢？欢迎分享你的看法或者经历。